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Ihre Stelle bei uns

Arbeiten in der Alterssiedlung Bodmer

In unserem Haus leben rund 200 Bewohnerinnen und Bewohner in acht Alters- und Pflegewohngruppen sowie in Wohnungen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Wirtschaftlichkeit, Partnerschaft und Verantwortung.

Schätzen Sie ältere Menschen und suchen Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Langzeitpflege?

Offene Stellen
Anstellungsbedingungen und Benefits
Gleichwertigkeitsanerkennung bei ausl. Diplomen

Offene Sprechstunde für Bewerber*innen

Gerne begrüssen wir Sie zur offenen Sprechstunde für Bewerber*innen im Bereich Pflege und Betreuung.

Kommen Sie unangemeldet vorbei und stellen sich vor.

Sie möchten uns anrufen? Gerne stehen wir Ihnen unter 081 255 31 31 bei Fragen und für Auskünfte zur Verfügung.

Anstellungsbedingungen und Benefits

Die Alterssiedlung Bodmer bietet den Mitarbeitenden ausserordentliche Leistungen, Vorteile und Vergünstigungen.

In der beinahe allen Bereichen arbeiten wir mit geteilten Diensten.

Eine Projektgruppe testet derzeit ein neues Arbeitszeitmodell im Bereich Pflege und Betreuung.

  • 42-Stunden-Woche bei 100%-Pensum
  • 15 Min. bezahlte Pause im Halbtag
  • Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen) möglich

Die Work-Life-Balance ist uns wichtig

  • Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens fünf Wochen Ferien
  • Ab dem 50. Lebensjahr geniessen unsere Mitarbeitenden jährlich sechs Wochen Ferien

Essen und Trinken


  • Für Fr. 10.00 bieten wir ein 4-Gang-Menü fürs Mittagessen und spezielle Personalkonditionen für alle Artikel/ Produkte im Restaurant/Kiosk
  • Kaffee/Tee für unsere Mitarbeitenden Fr. 1.00
  • Früchte während der Pause sind kostenlos

Eine faire Entlöhnung ist dem Bodmer als Arbeitgeber wichtig.

  • Marktgerechte Entlöhnung (analytische Funktionsbewertung)
  • 13. Monatslohn
  • Leistungsprämie
  • Regelmässige Marktvergleiche
  • Vergütung von Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienst von Fr. 5.50 je Stunde.
  • Besondere Sozialzulage für Familien von Fr. 220.00/Monat (pro rata bei Teilzeit-Pensum)
  • Umkleidepauschale Fr. 5.00 pro Tag
  • Einspringppauschale
  • Prämierung der Verbesserungsvorschläge

Von Bündner für Bündner

Die Mitarbeitenden der Alterssiedlung Bodmer sind bei der Bündner Pensionskasse "Integral" versichert und profitieren von

  • erhöhten Leistungen
  • bei Teilzeitbeschäftigung wird ein reduzierter Koordinationsabzug angewendet

Unsere Mitarbeitenden sind überdurchschnittlich versichert:


  • Prämienteilung Krankentaggeldversicherung 50/50 %
  • 100 % Lohnfortzahlung bis zwei Jahre bei Krankheit
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Berufs- und Nichtberufsunfall bis zur Wiederaufnahme der Arbeit

Urlaub für langjährige Mitarbeitende


  • 10 und 15 Dienstjahre zwei Wochen
  • 20 Dienstjahre drei Wochen
  • 25 Dienstjahre vier Wochen
  • Mitarbeitende, die ein Dienstjubiläum haben, werden am Personalfest geeehrt

Vergünstigungen für das Personal


In unserer Hausapotheke erhalten Mitarbeitende 20% auf alle Medikamente und Pflegeprodukte.

In der lokalen Papeterie erhalten Mitarbeitende 10% auf ihre Einkäufe.

Flottenrabatt: Auf ein neu bestelltes Fahrzeug in der AMAG erhalten Bodmer-Mitarbeitende einen Rabatt.

Die Alterssiedlung Bodmer ist ein aktiver Berufsbildungs-Betrieb


Es ist uns ein Anliegen, junge Berufsleute auszubilden und ihnen die Weiterbildung zu ermöglichen.


Unsere Lehrstellen:

• Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ

• Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ

• Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ

• Koch/Köchin EFZ / Küchenangestellte/r EBA


Praktika bieten wir für:

• Vorpraktika Pflegeberufe

• Pflegehelfer SRK

• Sozialjahr-Absolvierende

Wir bieten HF-Studienplätze für Vollzeit (regulär 3 Jahre) oder verkürzt an.

Das Eignungspraktikum bieten wir ebenfalls an.


Informationen und Bewerbungsverfahren

Neue Arbeitskleider zum 60-Jahre-Jubiläum des Bodmers


Auf Oktober 2025 werden wir eine neue, einheitliche Arbeitskleidung für das gesamte Personal einführen. Das Waschen und die Reinigung der Berufskleidung erfolgt durch die Alterssiedlung Bodmer.

Auf die Festivitäten mit den Mitarbeitenden freuen wir uns immer besonders


  • Jährlicher Personalanlass mit Ehrungen der Dienstjubilare und anstehenden Pensionierungen
  • Jährlicher Ausflug mit dem Team/Bereich (finanziert durch die Trinkgelder)
  • Personal-Freizeit Aktivitäten abends

Nicht nur zu Fuss zur Arbeit


  • Günstige Parkplätze
  • Bus Linie 9 Haltestelle auf dem Areal
  • Veloraum mit Ladesteckdosen

Ausflug, Umzug oder Grosseinkauf geplant?


Mit dem Bodmer-Bus können Ausfahrten mit bis zu 9 Personen unternommen werden.

Bei einem Umzug ist der Bodmer-Bus ein ideales Auto um Waren zu transportieren.


Gleichwertigkeitsanerkennung Schweizerisches Rotes Kreuz

Sie haben im Ausland einen Abschluss im Bereich Pflege und Betreuung erlangt und möchten in der Schweiz/im Kanton Graubünden arbeiten?

Sie benötigen dazu die Diplomanerkennung des Schweizerischen Roten Kreuzes



Für Personen mit

  • Ausländischem Berufsabschluss in der Pflege
  • Berufserfahrung in der Pflege
  • Bereitschaft, in der Langzeitpflege (Pflegeheime) zu arbeiten
  • Sprachzertifikat Deutsch A2, B1 oder B2
  • Aufenthaltsstatus C, B, F und S oder Schweizer Staatsbürgerschaft
Anerkennung ausländischer Diplome SRK